¿Qué problemas resolvemos?
¿Qué problemas resolvemos?
Lidiar con contrataciones, ausentismo, reclamos, beneficios, sanciones y despidos puede convertirse en una tarea compleja, especialmente cuando no hay un equipo experto que acompañe cada paso. Estas situaciones no solo consumen tiempo y energía, sino que también pueden generar conflictos internos y frenar el crecimiento de tu empresa.
En JobCentral, transformamos estos desafíos en procesos simples, ordenados y eficientes. Nos ocupamos de todo el ciclo de vida del empleado: desde la búsqueda, selección e ingreso, hasta la gestión diaria del personal y, si es necesario, su salida.
Todo lo hacemos con un enfoque profesional, cercano y estratégico, para que vos puedas enfocarte en lo que más importa: hacer crecer tu negocio.
Falta de documentación y control administrativo.
No contar con legajos completos, exámenes preocupacionales o procesos de rúbrica adecuados genera vulnerabilidad legal y desprolijidad interna que impacta en auditorías, inspecciones o conflictos laborales.
Ausentismo sin seguimiento.
El ausentismo constante, si no es medido ni gestionado, afecta la productividad y genera sobrecarga en otros empleados, aumentando el malestar y el desgaste del equipo.
Contrataciones mal gestionadas.
La ausencia de un proceso claro para reclutar, entrevistar y evaluar a los candidatos puede derivar en ingresos desordenados, errores de contratación y pérdida de tiempo y recursos.
Manejo inadecuado de sanciones y despidos.
Aplicar sanciones sin criterios claros o despedir sin comunicar correctamente puede escalar en conflictos, juicios laborales y un clima organizacional negativo.
Falta de guías en temas legales y de gestión.
Muchas empresas no saben cómo responder ante reclamos, conflictos o implementar buenas prácticas. Esto genera inseguridad en la toma de decisiones y riesgo frente a situaciones laborales complejas.
¿A quien está dirigido?
Pymes
Mejoramos procesos existentes y resolvemos situaciones complejas, aportando estructura, claridad legal y apoyo continuo al equipo interno.
Empresas sin áreas de RRHH y Start Ups.
Ordenamos y simplificamos la gestión de personal, brindando soporte experto en contrataciones, documentación, beneficios y resolución de conflictos.
En JobCentral te ofrecemos un servicio totalmente adaptado a tu realidad.
Contáctanos y juntos mejoraremos tu empresa.
¡Hablemos!
¿Cuál es nuestra propuesta?
1
Gestión integral del ciclo de vida del empleado.
Nos encargamos de todos los aspectos relacionados con tus colaboradores, desde el ingreso hasta su salida.
➕ Búsqueda, selección, exámenes y armado de legajos.
➕ Onboarding organizado y seguimiento post ingreso.
➕ Sanciones, desvinculaciones y comunicación formal.
Más información
2
Procesos claros, ordenados y ajustados a la ley.
Evitar errores y riesgos legales con una estructura profesional en la gestión diaria del personal.
➕ Asesoramiento legal ante conflictos o reclamos.
➕ Implementación de sanciones y despidos con criterios legales.
➕ Rúbrica, documentación y cumplimiento normativo.
Más información
3
Acompañamiento experto y personalizado.
No solo ejecutamos, también te acompañamos y asesoramos para que tomes decisiones con seguridad.
➕ Soporte ante situaciones laborales complejas.
➕ Resolución de dudas en tiempo real.
➕ Aplicación de buenas prácticas en cada etapa.
¿Qué resultados esperar?
¿Qué resultados esperar?
Tercerizar Recursos Humanos con JobCentral es mucho más que delegar tareas: es profesionalizar tu empresa desde adentro. Nuestro equipo se convierte en una extensión del tuyo, ocupándose de cada aspecto del ciclo de vida del empleado con precisión, empatía y enfoque estratégico.
Desde el primer día, vas a notar una diferencia: procesos más ordenados, menor margen de error y respuestas rápidas ante cualquier situación laboral. Nos encargamos de todo: búsqueda y selección, exámenes de ingreso, armado de legajos, onboarding, beneficios, sanciones, despidos y asesoramiento legal.
Gracias a nuestro acompañamiento, tus decisiones serán más seguras, tu equipo estará mejor contenido y el clima laboral va a mejorar. Reducimos el ausentismo, damos claridad a roles y beneficios, resolvemos conflictos antes de que escalen y ayudamos a construir una cultura más sana, clara y sostenible.
Incluso si nunca tuviste un área de RR.HH. formal, vas a contar con procesos profesionales, documentación al día y un respaldo legal sólido en todo momento. En poco tiempo, vas a sentir que tenés un departamento completo funcionando sin haberlo tenido que construir desde cero.
Mas orden, menos errores.
Estandarizamos tus procesos de RR.HH., reduciendo fallas administrativas y evitando problemas legales.
Mejor clima y relaciones laborales.
Con procesos claros y acompañamiento experto, se reduce el conflicto interno y mejora la convivencia laboral.
Tiempo para enfocarte en lo importante.
Liberás a tu equipo interno de tareas operativas y ganás foco para hacer crecer tu empresa.
¿Dudas?
¿Dudas?
Empresas
empresas@jobcentral.com.ar
Profesionales
profesionales@jobcentral.com.ar